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Concurso Público

42 concursos abrem inscrições esta semana; mais de 3,6 mil vagas

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Concursos abrem inscrições esta semana permitindo que mais pessoas possam se tornar servidores públicos em todo o país

Concurseiros de plantão podem direcionar sua atenção para os certames abertos neste final de abril. São 42 concursos que abrem inscrições esta semana e, juntos, somam 3.657 vagas para os mais variados tipos de profissionais. As oportunidades devem contemplar níveis fundamental, médio, técnico e superior de escolaridade.

Além disso, podem abarcar diferentes áreas de atuação, com lotação em todas as regiões do país. Para não perder tempo, os interessados em participar de qualquer uma das seleções precisam ler os editais com atenção para conferir os prazos de inscrição e outros detalhes das ofertas.

A maioria dos concursos abrem inscrições nesta segunda-feira (22/04), enquanto os demais deverão ter suas candidaturas iniciadas até a sexta-feira (26/04). É muito importante ficar atento também à data final para não deixar a oferta passar.

Concursos abrem inscrições esta semana: veja as 3,6 mil vagas

Conforme dito anteriormente, ler o edital é de suma importância, não só para os concursos que abrem inscrições esta semana, mas para todas as seleções do seu interesse. Isso porque esse documento conta com todas as regras relativas à concorrência de vagas, como:

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  • Número de vagas;
  • Requisitos dos cargos;
  • Remuneração e carga horária;
  • Data de inscrição;
  • Como e onde realizar a inscrição;
  • Valor da taxa de inscrição, bem como critérios de isenção;
  • Quantidade de etapas e tipos de provas;
  • O que estudar / como se preparar para as provas;
  • O que fazer e o que não fazer durante as avaliações;
  • O que levar e o que não levar no dia da avaliação;
  • Cuidados para se ter em cada etapa.

Esses são apenas alguns exemplos do que deve estar escrito no edital. É por meio dele que você vai descobrir se o seu perfil profissional encaixa ou não numa vaga. Pensando em te ajudar a encontrar a melhor opção, o Concursos no Brasil fez uma lista com os 42 concursos que abrem inscrições esta semana.

Nela, você verá o estado de lotação e a quantidade de vagas. Clique no nome do órgão e leia a nossa matéria sobre a oferta. Se você se interessar, confira o edital completo.


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Fato Novo com informações e imagem: Concursos no Brasil

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Concurso Público

Edital publicado! Polícia Penal GO oferece 1600 vagas com remuneração inicial de R$ 6 mil

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Oportunidades do concurso estão distribuídas entre nove regionais prisionais do estado

Atenção, concurseiro! Acaba de ser publicado o edital do concurso para a Polícia Penal de Goiás com 1.600 vagas para o cargo de policial penal. As oportunidades são para quem tem Nível Superior completo em qualquer área de formação e Carteira Nacional de Habilitação (CNH) na categoria B ou superior. A remuneração inicial é de R$ 5.971,42.

Para se inscrever, os candidatos devem acessar o site da IBFC, a banca organizadora, entre os dias 16 de julho e 14 de agosto e pagar taxa de R$ 150. Quem comprovar ter renda familiar igual ou menor do que dois salários mínimos tem direito a isenção, assim como os doadores de medula óssea, sangue e de leite materno. Para isso, devem entrar com solicitação até 5 de julho na página do IBFC. As provas serão aplicadas em 15 de setembro.

Das 1.600 vagas, 1.280 são destinadas a homens e 320 a mulheres. A jornada de trabalho é de 40 horas semanais, podendo incluir regime de plantão. As oportunidades estão distribuídas entre nove regionais prisionais nas cidades de Goiânia, Aparecida de Goiânia, Itaberaí, Luziânia, Caldas Novas, São Luís de Montes Belos, Rio Verde, Goianésia e Formosa.

A equipe do Gran Concursos analisou o edital e traz informações pertinentes. A prova discursiva terá pontuação máxima de dez pontos com questão relacionada à Execução Penal. A prova objetiva, por sua vez, será composta por 80 questões e, para ser aprovado, o candidato precisa atingir pelo menos 45 pontos, com um mínimo de 6 pontos na prova de conhecimentos gerais e 37,5 pontos na prova de conhecimentos específicos.

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As disciplinas de conhecimentos gerais (30 questões) incluem Língua Portuguesa, Realidade Étnica, Social, Histórica, Geográfica, Cultural, Política e Econômica do Estado de Goiás, Raciocínio Lógico, Ética no Serviço Público e Noções de Informática. Já os conhecimentos específicos (50 questões) abrangem Direito Administrativo, Direito Constitucional, Direito Penal, Direitos Humanos, Legislação Específica e Legislação Penal Extravagante.

Composto por oito etapas no total, o concurso ainda submeterá os candidatos aprovados nessas duas primeiras fases a Avaliação por Equipe Multiprofissional, Avaliação Médica, Avaliação de Aptidão Física, Avaliação Psicológica, Avaliação da Vida Pregressa e Investigação Social e Avaliação de Títulos.

Os convocados para o Testes de Aptidão Física, de caráter eliminatório, farão barra fixa, abdominal e flexão, recebendo pontuação de acordo com o número de repetições feitas dentro do período de 1 minuto, além de corrida. Quem percorrer em 12 minutos ao menos 2.801 metros ganha nota máxima em sistema que atribui pontos a partir dos 2.201 pontos cumpridos.


Fato Novo com informações: Gran Cursos

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Concurso Público

Aprovados no CNU passarão por curso de formação na Enap

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Concurso Nacional Unificado 2024: PROVAS dia 05/05. 2,6 milhões de candidatos!

Com exceção de cinco carreiras, todos os servidores que ingressarem na administração pública federal pelo “Enem dos concursos” precisarão realizar cursos de formação à distância

O Ministério da Gestão e da Informação em Serviços Públicos (MGI) divulgou que todos os servidores que ingressarem na administração pública federal pelo Concurso Público Nacional Unificado (CNU) precisarão fazer cursos de formação, seja presencial ou à distância. Ainda segundo o MGI, somente cinco carreiras exigirão formação presencial na Escola Nacional de Administração Pública (Enap), vinculada ao ministério.

Os servidores aprovados para as carreiras de especialista em políticas públicas e gestão governamental; analista de infraestrutura; analista de tecnologia da informação; analista de comércio exterior; e técnico em políticas sociais necessitarão da formação presencial, cujas cargas horárias variam entre 360 e 580 horas, conforme a carreira.

O curso valerá como a terceira etapa do concurso, após as provas escritas — agendadas para 18 de agosto — e a apresentação de títulos como diplomas de conclusão do ensino superior, mestrado ou doutorado (stricto sensu) e certificados, conforme o edital do CNU.

Segundo a Enap, o diferencial para os servidores ingressantes do CNU aprovados nessas cinco carreiras será a obtenção da certificação de pós-graduação emitida pela instituição após a conclusão dos cursos presenciais.

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“O concurso exige, no mínimo, curso superior. Muitos entram até mesmo com mestrado e doutorado em diversas áreas. Ao final de todas as etapas do concurso, os servidores aprovados, não só terão a vaga na carreira de sua opção, mas também um certificado de especialização na área que irão atuar”, afirmou a diretora de Educação Executiva da Enap, Iara Alves.


Segundo a ministra da Gestão e da Inovação, Esther Dweck, a formação dos aprovados vai ocorrer em todos os níveis. “A escola está preparando os cursos para os novos servidores, então teremos cursos para todo mundo que vai entrar, essa é uma novidade”, ressaltou.

Para as carreiras que necessitarão de cursos à distância — que também serão elaborados pela Enap —, a carga horária será de 280 horas. A formação deverá ser concluída por todos os candidatos convocados, durante os 36 primeiros meses de exercício do cargo.

De acordo com o cronograma do CNU, retificado em edital na semana passada, os candidatos aprovados serão convocados a tomar posse e ingressar nos cursos em janeiro de 2025.

Projeto pedagógico

De acordo com a Enap, as propostas dos projetos pedagógicos para os cursos de formação inicial estão sendo desenvolvidas em parceria com os órgãos coordenadores das carreiras federais e com participação das entidades que representam os servidores públicos.

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A Enap definiu o desenvolvimento como um processo combinado, tanto de escuta — em oficinas e pesquisas de grupos focais de servidores —, como de validação de conteúdo. Ao fim do processo, as considerações recebidas serão levadas pela Enap para a versão final do conteúdo de cada curso de formação das carreiras públicas.

“O projeto é nivelar conhecimentos basilares e fornecer uma formação sólida para que o serviço público possa contar com especialistas nas áreas de conhecimento de suas carreiras. A formação sólida de servidores é sinal de valorização do serviço público”, destacou Iara Alves.

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Fato Novo com informações e imagens: Correio Braziliense

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Brasil

Porto Alegre terá conteúdo obrigatório sobre direitos humanos em concursos municipais

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Projeto de lei aprovado pelos vereadores busca qualificar formação dos servidores públicos para combater opressões

A Câmara Municipal de Porto Alegre aprovou, nesta segunda-feira (8), projeto de lei (PL) que determina inclusão de conteúdos relacionados aos direitos humanos em concursos públicos municipais. De autoria do vereador Giovani Culau e Coletivo (PCdoB), o PL busca contribuir com o processo de formação dos futuros servidores públicos para uma atuação que combata a LGBTfobia, o racismo, a violência de gênero e outras formas de discriminação.

O projeto define que os conteúdos serão relacionados a direitos humanos, liberdades fundamentais e princípios democráticos; combate ao preconceito por orientação sexual e identidade de gênero; combate ao racismo; combate à violência de gênero; combate à xenofobia; combate ao preconceito e à intolerância religiosa; combate ao preconceito contra pessoas com deficiência; e combate às demais formas de discriminação e preconceito.

Para o vereador, “a aprovação desse projeto significa que os próximos servidores e servidoras precisarão ter um compromisso de garantir que, no serviço público e nas políticas públicas municipais, as populações mais oprimidas não sejam constrangidas e não tenham cerceadas o seu acesso aos direitos”.

“Incluir conteúdos relacionados aos direitos humanos e ao combate a preconceitos no processo de formação dos futuros servidores públicos do município tem o potencial de revolucionar as práticas e rotinas desses agentes, contribuindo para fazer deles atores de transformação e não mais de reprodução de preconceitos da sociedade brasileira”, justifica o autor.

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Fato Novo com informações e imagens: Brasil de Fato

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