GDF
Brigada Voluntária do HRSM tem cerca de 200 pessoas capacitadas para agir em emergências
Entenda o papel fundamental do trabalho desses colaboradores dentro da unidade hospitalar
Essencial no fluxo de trabalho e segurança de um hospital, a brigada voluntária do Hospital Regional de Santa Maria (HRSM) foi criada em 2020 e tem hoje, cerca de 200 colaboradores aptos e capacitados para intervirem em situações de emergências e sinistros que possam ocorrer.
A brigada voluntária recebe treinamento conduzido pela brigada de incêndio do hospital em parceria com o Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT). É composta por 10% do total de colaboradores do hospital, seguindo as normas estabelecidas pelo Corpo de Bombeiros Militar do Distrito Federal (CBMDF), além de outras diretrizes relevantes.
“Fazemos campanhas a cada três meses convidando os colaboradores de todos os setores para que eles possam se capacitar para serem da brigada voluntária. Os que querem continuar fazem apenas uma reciclagem. Fazemos um treinamento onde todos participam, com exercício prático e simulação para ver como eles irão atuar no caso de uma evacuação, o tempo utilizado, os meios e o que pode ser melhorado. Esse treinamento conta sempre com a participação do Corpo de Bombeiros”, informa o bombeiro civil e chefe de brigada de incêndio do HRSM, Edinho Rocha.
O Hospital Regional de Santa Maria tem investido intensivamente no treinamento e na qualificação de seus colaboradores para poderem atuar como membros da brigada voluntária. O treinamento contínuo e a qualificação asseguram que eles estejam aptos a colaborar efetivamente com o CBMDF e a Defesa Civil em diversos tipos de incidentes, tais como incêndios (prevenção, combate e evacuação) e acidentes com vítimas, com a prestação de primeiros socorros e suporte até a chegada dos serviços de emergência. “A colaboração com o CBMDF e a Defesa Civil é um elemento central para garantir uma resposta rápida e eficiente em caso de sinistros, protegendo a integridade e a segurança de todos”, explica.
Treinamento e capacitação
O treinamento contínuo e a qualificação dos colaboradores asseguram que eles estejam aptos a colaborar efetivamente com o CBMDF e a Defesa Civil em diversos tipos de incidentes
Segundo Aléssia Silva, engenheira de segurança do trabalho do SESMT, os treinamentos seguem rigorosamente as normas do CBMDF e da ABNT, capacitando toda a equipe para agir com eficácia e segurança em situações reais de emergência.
“O compromisso com a formação contínua dos brigadistas voluntários evidencia a seriedade com que o hospital aborda a segurança de seus pacientes e funcionários. Os colaboradores são periodicamente treinados e capacitados por setor, assegurando que estejam preparados para desempenhar as funções necessárias durante os exercícios simulados de evacuação”, destaca.
Brigada de incêndio
Hoje, o HRSM possui uma brigada de incêndio composta por 14 bombeiros civis ao todo, da empresa terceirizada City Service. Eles se dividem em plantões diurnos e noturnos, ficando cinco profissionais durante o dia, horário em que o hospital é mais cheio, e dois durante a noite. É a brigada de incêndio que realiza os treinamentos e capacitações, junto com o SESMT, para os colaboradores que fazem parte da brigada voluntária.
Fato Novo com informações do IgesDF
São oferecidas 82 vagas de graduação para os servidores e alunos da rede pública
O Governo do Distrito Federal (GDF) lançou mais uma seleção do Programa de Concessão de Bolsas de Estudos, que é realizado semestralmente para as vagas abertas no Centro Universitário UDF, conforme Edital 1, publicado no Diário Oficial do Distrito Federal (DODF) do último dia 9. Ao todo, são oferecidas 82 vagas destinadas a servidores e empregados públicos do GDF e aos egressos da rede pública de ensino.
As inscrições estão abertas e podem ser realizadas até o dia 3 de janeiro de 2025. Após a apuração, os candidatos contemplados terão direito a uma bolsa integral para cursar o ensino superior, com início das aulas previsto para 17 de fevereiro de 2025.
Arte: Egov
O processo para concessão das bolsas contará com etapas distintas de seleção para servidores públicos e para a sociedade civil. No caso dos candidatos da administração pública, serão considerados o tempo de serviço, o número de dependentes legais, o salário e o nível de escolaridade (cursos superiores já concluídos).
Já para os candidatos da sociedade civil, podem se inscrever alunos que tenham cursado integralmente o ensino médio em escolas públicas, tanto do Distrito Federal quanto de outros estados, além de alunos egressos de escolas militares ou institutos federais. É necessário não possuir diploma de curso superior, ter realizado o Exame Nacional do Ensino Médio (Enem) de 2022 ou de 2023 e comprovar hipossuficiência da renda familiar (até R$ 2.118 por pessoa).
O edital contempla os 21 cursos presenciais do centro universitário. Entre eles estão as graduações em Gestão Pública, Direito, Administração, Fonoaudiologia, Fisioterapia e Recursos Humanos. O programa, que existe desde 1968, é fruto da cessão de uso do terreno onde o UDF está instalado e atualmente está sob a gestão da Escola de Governo (Egov), órgão da Secretaria de Economia (Seec-DF).
Para mais informações sobre o processo seletivo, acesse este link.
Programa de Concessão de Bolsas de Estudo do GDF
• Inscrições – Até 3 de janeiro de 2025
• Edital, inscrições e mais informações: https://egov.df.gov.br/processo-seletivo-1o-semestre-de-2025/
*Com informações da Escola de Governo (Egov)
Os novos servidores irão fortalecer o quadro da CGDF e integrar a pasta da Subcontroladoria de Controle Interno
Foi publicada no Diário Oficial do Distrito Federal (DODF) desta quinta-feira (12) a nomeação de 28 novos auditores de controle interno para a Controladoria-Geral do Distrito Federal (CGDF). Os servidores foram aprovados no último concurso realizado em 2022 e terão a missão de auditar de forma independente e consultiva, aprimorar a gestão, os controles e a governança, verificar a legalidade de atos de admissão, analisar a conformidade de aposentadorias, pensões e reformas, certificar prestações de contas anuais e especiais, elaborar relatórios de prestação de contas governamentais e supervisionar e orientar tecnicamente as unidades de auditoria interna em órgãos e entidades públicas.
“Aos novos auditores, damos as boas-vindas com entusiasmo. Vocês agora fazem parte de uma equipe que tem como nobre missão promover a melhoria da gestão pública e apoiar a sociedade na busca por serviços públicos de qualidade. Confiamos na dedicação de cada um para que juntos possamos superar desafios e alcançar resultados extraordinários”, destacou o controlador-geral do DF, Daniel Lima.
Eles integrarão a Subcontroladoria de Controle Interno da CGDF, sob a supervisão da subcontroladora Graziella Brunale. “A Controladoria-Geral do DF celebra um importante avanço com a nomeação dos novos servidores que integrarão nossas equipes de auditoria. Este é um momento de renovação e fortalecimento do compromisso institucional com a transparência, a integridade e a excelência no serviço público”, ressaltou Brunale.
Novos auditores
→ Cristiano Nóbrega de Castro Franca
→ Samuel Gomes Quintanilha
→ Sálvio Medeiros Costa Neto
→ Salomão Vinicius Aragão da Cruz
→ Roberto Miyazaki Ramos
→ Gilberto de Castro Vasconcelos Neto
→ Bruno Araújo Lopes
→ Artur Araújo de Moura Fé
→ Gustavo Barroso Coutinho
→ Michele Gonçalves
→ Igor Malick Rocha
→ Camila Oliveira Santos
→ Lúcio Bragança Zago
→ Luan Felipe Fernandes de Medeiros
→ Fernanda Nigro Lapietra
→ Felipe da Silva Fonseca
→ Shayene de Mendonça Soares
→ Túlio Torres do Val
→ Alinne Patrícia de Andrade Carvalho e Silva
→ Renan Otávio Ferreira Roma
→ Natália Prado Gomes
→ Rafael Tavares Ferreira Lima
→ Leticia Laleska Oliveira da Silva
→ Mônica Cristina de Britto Scaglione
→ João Victor Alves da Silva
→ Amanda Santos Silva
→ Vinícius dos Anjos Rodrigues
→ Higor Henrique Paulo Theodoro.
*Com informações da CGDF
Itens serão adquiridos por meio de emendas parlamentares federais que já foram liberadas pelo Ministério da Saúde
Nesta quarta-feira (11), a superintendência do Hospital Regional de Santa Maria (HRSM) se reuniu com membros do Conselho de Saúde de Santa Maria e com a superintendência de Saúde Sul para analisar e discutir as ações que têm sido tomadas na região. Os principais temas abordados foram o serviço de hotelaria e alimentação do HRSM e compras de equipamentos para o hospital via verbas parlamentares, focando no andamento e previsão de entregas.
A chefe da Assessoria de Relações Institucionais (ASREI) do Instituto de Gestão Estratégica de Saúde do Distrito Federal (IgesDF), Mariana Diniz, apresentou uma planilha do quantitativo de equipamentos que serão entregues no HRSM ainda no primeiro semestre de 2025 e que estavam aguardando a liberação do Ministério da Saúde.
“São equipamentos de emendas parlamentares de âmbito federal e que dependiam do desbloqueio da verba pelo Ministério da Saúde. Como isso ocorreu essa semana, os 573 equipamentos destinados ao Hospital Regional de Santa Maria chegarão até o final do primeiro semestre”, explica.
Entre os novos equipamentos estão computadores, tomógrafo, ultrassom, carro de emergência, camas hospitalares, sistema de vídeo, endoscopia e aparelho de anestesia. “São equipamentos muito mais modernos que ajudarão a melhorar e aumentar a capacidade de atendimento da população, tendo em vista que alguns dos equipamentos em uso atualmente já estão obsoletos e necessitam da troca. Além disso, contrataremos os profissionais necessários para operar os equipamentos”, ressalta o gerente-geral de Assistência do HRSM, Rodrigo Rosi.
Também foram abordados temas como limpeza da unidade hospitalar, horário de entrega de enxoval e alimentação para os pacientes e colaboradores do HRSM. Para a presidente do Conselho Regional de Santa Maria, Denise Bastos, é muito importante existir mensalmente um momento de troca do IgesDF com os órgãos de controle e fiscalizadores.
*Com informações do IgesDF
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