A última semana de março começa com boas notícias para quem busca uma recolocação no mercado de trabalho do Distrito Federal. As agências do trabalhador disponibilizam, nesta segunda-feira (30), um total de 634 vagas de emprego em diversas regiões administrativas. O setor de serviços continua sendo o principal motor das contratações, com destaque para funções operacionais que não exigem experiência prévia.

Os maiores salários do dia chegam a R$ 2,5 mil, destinados a 20 vagas de técnico de refrigeração, 10 de repositor de mercadorias (na Candangolândia) e três de carpinteiro (na Asa Sul). Além da remuneração atrativa para o perfil de entrada, todas essas oportunidades oferecem benefícios e são ideais para quem deseja iniciar uma nova trajetória profissional.

Setor de serviços lidera as contratações

Para quem possui perfil voltado ao atendimento e logística, o mercado está aquecido. O levantamento da Secretaria de Desenvolvimento Econômico, Trabalho e Renda (Sedet-DF) aponta uma demanda alta por:

• Operador de caixa: 98 postos disponíveis;

• Fiscal de prevenção de perdas: 40 vagas;

• Auxiliar de limpeza: 25 vagas;

• Cozinheiro e açougueiro: mais de 40 oportunidades somadas.

Os vencimentos para essas categorias partem de R$ 1.621, variando conforme a carga horária e a localização da empresa.

Oportunidades de estágio e qualificação

O público universitário também foi contemplado no painel desta segunda. Há 40 vagas de estágio na Asa Sul para as áreas de psicologia (psicoterapeuta) e educação (monitor de alunos), com bolsas de R$ 1,2 mil. Em Águas Claras, uma vaga para estagiário de estética oferece rendimento diário de R$ 47. Para estas funções, é necessário estar cursando o ensino superior na respectiva área.

Como se candidatar e garantir sua vaga

Para participar dos processos seletivos, o candidato tem duas opções principais: utilizar o aplicativo Carteira de Trabalho Digital (CTPS) ou comparecer presencialmente a uma das 16 agências do trabalhador espalhadas pelo DF, das 8h às 17h.

Especialistas da Sedet-DF reforçam que, mesmo que o candidato não encontre a vaga ideal hoje, o cadastro do currículo no sistema é fundamental. O software realiza um cruzamento de dados inteligente: assim que uma empresa abre uma vaga que se encaixa no perfil do trabalhador cadastrado, o sistema faz o alerta, aumentando as chances de uma contratação futura.

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