O reajuste, que passa a valer a partir de 1º de janeiro de 2026, utiliza o INPC e a política de ganho real limitada a 2,5% pelo novo arcabouço fiscal, beneficiando 59,9 milhões de brasileiros.

O salário mínimo no Brasil terá um aumento de R$ 103 a partir de 1º de janeiro de 2026, atingindo o valor de R$ 1.621. O novo montante, que substitui o valor atual de R$ 1.518, será pago aos trabalhadores e beneficiários a partir de fevereiro, após a formalização por meio de decreto do presidente Lula (PT).

O reajuste foi confirmado após a divulgação do índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC), que é a base de cálculo para a correção anual.

A Nova Regra de Valorização

O governo Lula resgatou a política de valorização do salário mínimo, que garante reajustes acima da inflação, diferentemente dos governos anteriores, que corrigiram o piso apenas pelo índice inflacionário.

A fórmula de valorização estabelecida em lei considera dois fatores:

1. O INPC acumulado até novembro (índice de inflação).

2. O crescimento real do Produto Interno Bruto (PIB) de dois anos antes (ganho real).

Apesar de o crescimento do PIB de 2024 (3,4%) levar a um valor projetado de R$ 1.636, uma lei aprovada em dezembro do ano passado limitou o ganho real a 2,5% em função das restrições do novo arcabouço fiscal.

O valor final de R$ 1.621 resulta da soma da inflação de 4,18% (INPC acumulado) com o ganho real máximo de 2,5%.

Impacto Econômico e Social

O salário mínimo serve como referência para 59,9 milhões de pessoas no país, segundo o Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese).

Além dos trabalhadores com carteira assinada, o reajuste beneficia diretamente:

• Aposentadorias e pensões que recebem o piso.

• Abono salarial.

• Benefícios assistenciais, como o Benefício de Prestação Continuada (BPC).

A correção do mínimo também tem reflexos indiretos importantes na economia, como o aumento do salário médio e da capacidade de consumo das famílias.

Com informações: Revista Fórum