As unidades de conservação vão funcionar nos dias 15 e 20 de novembro

O Instituto Brasília Ambiental informa que todas as unidades de conservação (UCs) administradas pela autarquia funcionam normalmente na sexta-feira (15), feriado nacional da Proclamação da República, bem como sábado (16) e domingo (17). As UCs também funcionam, em horário habitual, em 20 de novembro, Dia Nacional de Zumbi e da Consciência Negra.

Segue a lista com os horários de funcionamento dos parques ecológicos:

· Parque Ecológico do Anfiteatro Natural do Lago Sul – Aberto todos os dias das 6h às 18h
· Parque Ecológico de Águas Claras – Aberto todos os dias das 6h às 22h
· Parque Ecológico Areal – Aberto todos os dias das 6h às 22h
· Parque Ecológico da Asa Sul – Aberto todos os dias das 6h às 20h
· Parque Distrital das Copaíbas – Aberto todos os dias das 6h às 18h
· Parque Ecológico Cortado – Aberto todos os dias das 6h às 20h
· Monumento Natural Dom Bosco – Aberto todos os dias das 6h às 20h
· Parque Ecológico Ezechias Heringer – Aberto todos os dias das 6h às 22h
· Parque Ecológico do Gama – Aberto todos os dias das 6h às 22h
· Parque Ecológico do Lago Norte – Aberto todos os dias das 6h às 20h
· Parque Ecológico Olhos d’água – Aberto todos os dias. Portão principal: 5h30 – 20h. E portões laterais: 6h – 18h
· Parque Ecológico do Paranoá – Aberto todos os dias das 6h às 20h
· Parque Ecológico Península Sul – Aberto todos os dias das 6h às 18h
· Parque Ecológico do Riacho Fundo – Aberto todos os dias das 6h às 18h
· Parque Ecológico Saburo Onoyama – Aberto todos os dias das 6h às 18h
· Parque Ecológico Sucupira – Aberto todos os dias das 6h às 18h
· Parque Ecológico Três Meninas – Aberto todos os dias das 7h às 19h
· Parque Ecológico Veredinha – Aberto todos os dias das 6h às 18h

*Com informações do Instituto Brasília Ambiental

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Iniciativa recém-criada faz uma ponte entre as mulheres que são acompanhadas pelo dispositivo Viva Flor com instituições parceiras do programa Empresa Responsável Comunidade Mais Segura

O enfrentamento à violência contra a mulher passa por pilares como prevenção e repressão. Uma das formas de proteger as vítimas é reduzindo as vulnerabilidades. Com o objetivo de combater uma dessas fragilidades nasceu mais um projeto do Governo do Distrito Federal (GDF). Batizada de Currículo Lilás, a iniciativa estimula mulheres inseridas no programa Viva Flor – que monitora vítimas e permite o acionamento de socorro policial por meio de um dispositivo – a fornecerem os currículos delas para empresas parceiras do GDF. O objetivo é garantir empregabilidade e diminuir a fragilidade econômica.

O projeto foi criado pela Subsecretaria de Prevenção à Criminalidade da Secretaria de Segurança Pública (SSP-DF), responsável por gerenciar o programa Viva Flor, dispositivo de segurança fornecido a mulheres vítimas de violência para monitoramento e acionamento de socorro policial. O órgão também está à frente do projeto Empresa Responsável Comunidade Mais Segura, que sensibiliza a iniciativa privada a participar de ações de segurança pública.

“É uma iniciativa recente que foi criada dentro do contexto da Empresa Responsável Mais Segura, que, sob a perspectiva de integralidade, incentiva a sociedade civil – neste caso as empresas da iniciativa privada – a exercer um papel de responsabilidade social com a segurança pública, que não é uma função só do Poder Público”, comenta a subsecretaria de Prevenção à Criminalidade da SSP-DF, Regilene Siqueira.

O Currículo Lilás é voltado para as mulheres monitoradas pelo Viva Flor, que são informadas durante a entrada no programa. Segundo o dado mais recente da SSP-DF, 787 vítimas são assistidas pelo dispositivo. “Veio para reduzir a vulnerabilidade e incentivar a mulher a sair do ciclo de violência. Estamos focando nas mulheres que estão no Viva Flor. A partir do momento que ela é incluída no programa, pedimos o currículo dela e, se ela tiver interesse de inserção no mercado de trabalho, oferecemos para as nossas empresas parceiras”, explica Regilene.

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Os currículos captados são encaminhados para as empresas que fazem parte do programa Empresa Responsável. Atualmente integram o acordo de cooperação técnica, Uber, Multiplan, Sinduscon, Funn Entretenimento, R2 Produções e Agenciauto. Após a triagem, cabe à empresa fazer a seleção de acordo com as necessidades de trabalho. “A receptividade tem sido muito boa. Porque muitas mulheres que estão no Viva Flor estão em situação de vulnerabilidade por falta de oportunidade de promover o próprio sustento”, comenta Regilene.

Por isso, a subsecretária faz um convite para que mais empresas integrem a iniciativa: “O combate à violência contra a mulher não se faz apenas com as forças de segurança. É preciso que a sociedade civil participe ativamente disso. Qualquer empresa privada que tenha disposição para contribuir e ser um parceiro da segurança pública, a SSP está de portas abertas para a parceria e o desenvolvimento do projeto Currículo Lilás”.

Para participar, basta entrar em contato pelo canal telefônico (3441-8664), pelo e-mail (coops@ssp.df.gov.br), ou preenchendo o formulário digital.

Empregabilidade

A autonomia financeira também é o pilar de acordos de cooperação técnica firmados pela Secretaria da Mulher do Distrito Federal (SMDF) com 13 órgãos ligados ao governo federal e aos poderes Judiciário e do Legislativo, que garantem a reserva de 4% a 8% das vagas de emprego formais a vítimas de violência, trans, quilombolas e outras mulheres inseridas em situações de vulnerabilidade, em empresas terceirizadas que prestam serviços às instituições.

Desde o início dos acordos, 105 mulheres já foram beneficiadas com empregos em empresas terceirizadas, além do acompanhamento por equipes multidisciplinares com psicólogo, pedagogo e assistente social.

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“Temos diversas ações de capacitação às mulheres do Distrito Federal visando o empreendedorismo e a empregabilidade. As ações são planejadas levando em consideração a diversidade de perfis de mulheres e o fomento à autonomia econômica. Superar esses desafios exige um esforço conjunto entre governo, sociedade civil, setor privado e comunidade. O compromisso do GDF é garantir que as políticas públicas sejam efetivas e que os direitos das mulheres sejam respeitados e protegidos. Só assim poderemos construir uma sociedade mais justa, igualitária e livre de violência de gênero”, destaca a secretária da Mulher, Giselle Ferreira.

Fonte: Agência Brasília

Cerimônia de encerramento do III Prêmio FAPDF de Ciência, Tecnologia e Inovação também marca lançamento de publicação do periódico ‘Diálogo Científico’

Está confirmada para o dia 13 deste mês, às 19h, a cerimônia de entrega do III Prêmio FAPDF de Ciência, Tecnologia e Inovação. Promovido pela Fundação de Apoio à Pesquisa do Distrito Federal (FAPDF), o evento será no Clube de Engenharia de Brasília, no Setor de Clubes Sul. A solenidade também marca o lançamento do volume 3 do periódico Diálogo Científico FAPDF, publicação anual que apresenta 50 projetos de pesquisas fomentados pela fundação nos últimos anos.

Após o coquetel de boas-vindas, a programação terá abertura oficial com a participação de autoridades dos governos federal e distrital. A seguir, serão prestadas homenagens a pesquisadores e autoridades que contribuíram para a popularização da ciência no DF ao longo deste ano. Às 20h haverá a premiação dos finalistas – pesquisadores, professores, empreendedores, profissionais de comunicação, estudantes e servidores. Um jantar de confraternização, às 21h, encerrará o evento.

A premiação é considerada um incentivo e um reconhecimento a pesquisadores, empreendedores, estudantes e servidores públicos que se destacaram na criação de projetos e trabalhos de pesquisa com potencial significativo para o desenvolvimento científico, tecnológico e inovador do DF e Entorno.

A iniciativa também estimula e premia profissionais de comunicação que divulgaram projetos e ações sobre a pesquisa científica e tecnológica nos meios de comunicação da região.

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As categorias são Pesquisador Destaque, Pesquisador Inovador, Estudante Destaque, Startup Inovadora, Profissional de Comunicação, Iniciativa GovTech, Servidor Destaque e Bolsista de Iniciação Científica e Tecnológica.

Entrega do  III Prêmio FAPDF de Ciência, Tecnologia e Inovação
⇒ Dia 13, às 19h, no Clube de Engenharia – Setor de Clubes Esportivos Sul.

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 *Com informações da FAPDF

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