Comemorado em 14 de novembro, o Dia Mundial da Diabetes, promovido pela IDF e OMS, destaca o papel das empresas na prevenção e no bem-estar, com o tema “Diabetes e o local de trabalho”. Especialistas alertam que 43% dos casos no mundo permanecem sem diagnóstico e que o Brasil está entre os cinco países com maior incidência da doença em adultos, reforçando a importância de políticas corporativas inclusivas e saudáveis
O
Dia Mundial da Diabetes, celebrado em 14 de novembro, tem como foco em 2025 o tema
“Diabetes e o local de trabalho”, reforçando que o cotidiano profissional é um ponto estratégico para o cuidado e a prevenção. O movimento, instituído pela
Federação Internacional de Diabetes (IDF) e pela
Organização Mundial da Saúde (OMS), busca conscientizar sobre o impacto da doença crônica no ambiente corporativo.
? Projeções Preocupantes e Negação do Diagnóstico
Os dados do
Atlas da Diabetes da IDF indicam que mais de
589 milhões de adultos vivem com a doença globalmente. A projeção é alarmante: até
2050, cerca de
853 milhões de pessoas (1 em cada 8 adultos) poderão ser diagnosticadas. No Brasil, o cenário é igualmente preocupante, com o país entre os
cinco com maior incidência da doença entre adultos. A endocrinologista Dra. Tarissa Petry, do Centro Especializado em Obesidade e Diabetes, alerta que
43% dos casos permanecem sem diagnóstico, o que pode evoluir para complicações graves.
“O salto foi tão grande de 2019 para cá que já estamos próximos ao número de pessoas com a doença esperado apenas para 2030”, afirma a Dra. Tarissa Petry.
? O Papel Estratégico das Empresas
Com
sete em cada dez pessoas com diabetes em idade ativa, o ambiente de trabalho é crucial para o monitoramento e suporte. O tema deste ano incentiva as empresas a criarem espaços
inclusivos e saudáveis, garantindo que quem tem diabetes possa trabalhar plenamente. Entre as ações sugeridas para as corporações estão:
- Realização de rastreamentos de glicemia.
- Palestras educativas com especialistas.
- Programas de bem-estar que incentivem atividade física e alimentação equilibrada.
- Adaptações simples, como permitir pausas para medições de glicose ou facilitar o acesso a lanches saudáveis.
A campanha reforça o lema global
“Conhecer mais. Agir mais.”, destacando que investir na saúde dos colaboradores é investir em produtividade e humanidade.
Com informações: Hospital Alemão Oswaldo Cruz / IDF / Ministério da Saúde 
